Flyttingen til nye lokaler betyr mer enn bare en ny adresse for Lysaker og Thorrud, den representerer et tydelig løft for arbeidsmiljøet, sikkerheten og produksjonen.
Etter mange år i eldre og lite funksjonelle lokaler, oppleves overgangen som en stor forbedring på alle områder. De gamle fasilitetene var preget av dårlig lys, lav luftkvalitet og generelt lite hensiktsmessige arbeidsforhold. I de nye lokalene møter både ansatte og besøkende et moderne miljø med god plass, bedre struktur og en langt høyere standard.
– Dette er en kjempeoppgradering, både for kontor og verksted. Det merkes på hele arbeidsmiljøet og på de ansatte, forteller daglig leder Elisabeth Bregge Wiig.
Forbedringene er blant annet økt fokus på sikkerhet, og de har nå egen portvakt og resepsjonist. På stedet er det også kantine og treningsrom, som begge bidrar til økt trivsel og et sterkere sosialt miljø i arbeidshverdagen.
Flytteprosessen har også vært en fin anledning til å videreutvikle måten Lysaker og Thorrud jobber på. Med utgangspunkt i 5S-prinsippet har produksjonen blitt mer strømlinjeformet og effektiv, med stort fokus på orden, system og flyt. Det har blitt investert i egne utstyrscontainere for å sikre bedre oversikt, kontroll og ryddighet.
Flytteprosessen har også vært en anledning til å videreutvikle måten selskapet jobber på. Med utgangspunkt i 5S-prinsippet er produksjonen blitt mer strømlinjeformet og effektiv, med større fokus på orden, system og flyt. Det er blant annet investert i egne utstyrscontainere for å sikre bedre oversikt, kontroll og ryddighet i det daglige arbeidet.
Parallelt med flyttingen har selskapet etablert en ny og større ledergruppe, noe som oppleves som en ny start for organisasjonen. Det ble opprettet et eget prosjekt for å håndtere hele flytteprosessen, og mye arbeid er lagt ned av både interne ressurser og eksterne samarbeidspartnere.
– Det skjer veldig mye spennende nå. Det føles som en “clean start”, både med ny rolle, ny organisering og nye lokaler.
Produksjonen er allerede godt i gang i de nye fasilitetene. Nylig ble brennebordet tatt i bruk for første gang, med produksjon av inntaksluker til Fjellhaugen-prosjektet.
Selskapet samarbeider tett med Aker Solutions og leier blant annet maskineringskapasitet, samtidig som de holder til i lokaler ved siden av selskapet.
Stemningen blant de ansatte beskrives som svært positiv, med høy motivasjon og et genuint ønske om å lykkes sammen.
– Folk er positive og engasjerte. Det er god stemning, og alle ønsker at dette skal bli bra.
Samtidig er veksten i gang. Lysaker & Thorrud er nå i en aktiv rekrutteringsfase og skal ansette flere nye medarbeidere i tiden fremover.
